POLITIQUES D’EMPLOI 8 heures

Dans ce module, vous trouverez une série de modèles de politiques d’emploi, que vous pouvez télécharger et utiliser dans le cadre de votre travail. Les politiques d’emploi sont de nature très générale; vous pouvez donc les modifier et les compléter si nécessaire, pour mieux les adapter à vos besoins. Un grand nombre de modèles comprennent des informations écrites en rouge et entre parenthèses. Ces espaces sont réservés pour que vous inscriviez les options et éléments que vous souhaitez inclure dans vos politiques et programmes d’emploi. Quand vous faites des modifications, assurez-vous que vous n’élaborez pas une politique qui n’est pas conforme à la réglementation en vigueur dans votre secteur. La section Ressources de ce site Web offre des liens vers des sites portant sur les certaines réglementations nationales importantes et vous devez toutefois vous assurer qu’aucune convention sectorielle n’entre en conflit.

Il est important que votre entreprise ait des politiques d’emploi en place. Ainsi, vos employés peuvent comprendre les attentes que l’entreprise a vis-à-vis d’eux, et l’entreprise est protégée en cas de conduite, de comportement ou de rendement inapproprié ou inacceptable de la part d’un employé.

Un grand nombre de modèles comprennent des informations écrites en rouge et entre parenthèses. Ces espaces sont réservés pour que vous inscriviez les options et éléments que vous souhaitez inclure dans vos politiques d’emploi et programmes internes. Quand vous faites des modifications, assurez-vous que vous n’élaborez pas une politique d’emploi qui n’est pas conforme à la réglementation en vigueur, qu’elle soit nationale ou sectorielle. La section Ressources de ce site Web offre des liens vers des sites portant sur certaines de ces réglementations.

• Absentéisme, Politique d’
• Cadeaux d’entreprise
• Conditions d’emploi
• Confidentialité et non divulgation, Accord de
• Confidentialité, Politique de
• Congés – (hors vacances) sur le site de L’ITM
• Congés, Politique concernant les
• Congés/Jours fériés au Luxembourg
• Consultation, Accord sur les services de
• Contractants, Conditions d’engagement de
• Contrat de travail, Modèle de CDD
• Contrat de travail, Modèle de CDI
• Diversité, Politique en matière de
• Documentation, Sollicitation et distribution de
• Emplois à l’extérieur, Politique concernant les
• Formation et perfectionnement
• Internet et courriels, Utilisation d’
• Orientation des nouveaux employés, Politique d’
• Personnel, Dossiers et modification des données du
• Postes d’administrateurs externes, Politique concernant les
• Récompenses et reconnaissance, Politique de
• Respect en milieu de travail (anti-harcèlement), Politique sur le
• Téléphone, Utilisation en voiture
• Tenue des locaux, Politique de
• Usage de l’alcool, Politique relative à l’
• Usage du tabac, Politique relative à l’