RECRUTEMENT ET SÉLECTION 8 heures
Un des plus grands défis de toute Entreprise est d’attirer, retenir, développer et maximiser le potentiel des employés compétents et motivés.
Introduction : Recrutement & sélection
On utilise souvent le terme « recrutement « de façon générale pour décrire le processus d’engagement des nouveaux employés. En fait, le processus d’engagement est composé de deux éléments différents mais très liés : le recrutement et la sélection.
5min.
Chapitre 1 : Le Recrutement
Le recrutement, est le processus qui consiste à trouver et à attirer les candidats les plus qualifiés à occuper un poste dans votre entreprise. Le processus commence par la recherche des candidats et se termine quand ceux-ci présentent leur candidature.
10 min.
Chapitre 2 : Le processus de sélection
La sélection, c’est le processus utilisé pour décider quels candidats devraient être embauchés. Le processus commence quand les personnes posent leur candidature pour un poste et se termine quand la décision d’embaucher est prise
45 min.
Chapitre 3 : Outils de sélection
Nous vous proposons dans ce chapitre plusieurs outils pour vous permettre de mieux préparer, créer et réaliser de bons entretiens.
2hrs. 27min.
Chapter 4 : Guides d’entretien
Un manuel pour vous aider à conduire des entretien efficace.
2hrs 1min.
Catherine Prieur
Votre Coach
Avec une expérience de plus de 25 ans dans la gestion des ressouces humaines
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